Prévenir le burn-out & rétablir l’équilibre dans les organisations grâce à l’intelligence des 5 éléments.
Le burn-out affecte de nombreuses personnes, en particulier celles engagées dans des vies
trépidantes et exigeantes. Il est lié à un déséquilibre entre pendre soin de soi et contribuer au
monde (que ce soit travailler, s’occuper de ses enfants et de sa famille…), entre se régénérer
et agir, entre recevoir et offrir, entre être et faire.
Au-delà des approches traditionnelles de gestion du temps et du stress, une ancienne sagesse
peut offrir une perspective novatrice : la médecine des 5 éléments. Celle-ci offre une vision
holistique de la santé et de l’équilibre. Un déséquilibre dans l’un de ces éléments peut
influencer directement notre bien-être physique, émotionnel et mental.
En m’appuyant sur mon propre vécu et sur mon expérience d’accompagnante, j’ai constaté
que la majorité des causes de ce déséquilibre – et les solutions pour y répondre – pouvaient
se rattacher aux 5 éléments.
Chaque élément a des qualités qui peuvent être transposées aux enjeux de l’entreprise et
de ses salariés en matière de Qualité de Vie au Travail. Comprendre et intégrer ces
qualités ouvre des clés de transformation très concrètes pour rétablir l’équilibre entre
contribution juste & ressourcement et ainsi éviter le burn-out.
Les 5 éléments : ce qu’ils nous apprennent
LA TERRE
- Développer sa présence et son ancrage
- Identifier et nommer ses besoins
- Trouver son rythme
L’AIR
- Réguler son stress par la respiration
- Oser dire
- Prendre du recul
LE FEU
- Prendre soin de son énergie
- Poser ses limites
- Prendre sa place
L’EAU
- Développer sa confiance en soi
- Cultiver son agilité
- Apprendre à déléguer
L’ÉTHER
- S’autoriser à faire des pauses
- Inviter le vide dans son agenda